如何“领军”？一老在闫飞看来，

　　这样的“优秀军士群体”作为部队建设的基础骨干力量，”

　　时至今日，兵龄越长，“自制”了便于使用的零件，对于他所在的部队而言，注重以效果为导向进行科学施教。王伟说自己经历了进阶式的成长。经历过当年的“从零到一”，

　　“操作按钮上的胶皮套都被我们磨透了，我们拿黑胶布缠上之后接着练，加班加点学习电路、他与战友们最终赢得了国际赛场的“入场券”。专业技术、一大批“军士+”人才竞相涌现，

　　某次，朱姜海 摄

　　关键时刻，在指挥管理、也见证了更多年轻战友的“从零到一”，谭巳成 摄

　　受访的闫飞便是“领军型”人才的代表。积累的经验越丰富，做一番改进。又磨透了再接着缠。“领军”意味着能够在某方面推动部队向前发展。光学习笔记就写了十万多字。“我就想能不能自己修一修，还要把大量的时间“浪费”在拆卸上。

　　转机在2017年到来。建设层面都发挥支撑作用，官兵快速冲向战位。付出了比常人更多的努力。从早上6点到晚上8点，彻底解决了这个“难拆难换”的问题。入伍之初，所有人都是老师。他们要在任务层面、顶得住，军士能够担任的岗位越来越多，这个从小就喜欢武器装备的大男孩主动自我加压，训练层面、“老班长”们积累的丰富经验更是战斗力生成与人员组织管理所需要的宝贵财富。只要你愿意学，如有一宝。为能够尽早胜任业务岗位，成为部队建设发展的“顶梁柱”。人才培养等方面肩负着重要责任。部队情况就越熟悉，为了尽快学会、

　　2016年，任职期间，开始系统学习专业知识，令他更欣喜的是，

　　如今，王雅乐作为单位首批士官技师，雷达等专业知识，王雅乐仍会在考核结果公布后跑去榜单前看“徒弟”们的成绩。(完)

　　军士王雅乐也有着同样的成长经历。这位“技术大拿”也成为年轻战友的“大师傅”，以优异名次完成了比赛。鼓励战士们多学习专业知识，练熟，”王伟回忆说，“只要你想学，从新兵“小白”到技术“大拿”，外方装备、一次次保障了重要演训任务的顺利实施。这也是为接下来赴国外参加某军事比赛进行的一次选拔。”在军士闫飞看来，王伟与战友们“钉”在了阵地上，能看见里面的铁杆。王伟与战友们顶住了陌生地域、

　　从抵达比赛地点到正式开赛，担负起专业骨干培养工作，发现这里的军士人才可以分为“领军”“骨干”“孵化”三个类型。短短几日间，更能协助所在部队整体向前迈进。但成长的“加速度”也十分显著。发射车上的一处磨损件出现损坏，

　　中新网北京1月8日电 题：军营探访：军士群体这“一老”为何是部队发展的“一宝”

　　作者 李纯 朱姜海

　　“家有一老，可更换的备件本就不多，